HR-специалист (менеджер по подбору персонала)
Структурное подразделение: офис
+
Заработная плата:
до 45 000 руб
до 45 000 руб
+
Обязанности:
- анализ запроса на подбор персонала; взаимодействие с лидами через CRM;
- составление описания вакансии и карты поиска;
- организация потока кандидатов;
- использование активных и пассивных каналов подбора кандидатов;
- проведение первичного скрининга; организация итогового собеседования с руководителем;
- поддержание связи с кандидатами на всех этапах работы и контроль выхода их на работу;
- обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий;
- работа с учебными заведениями на привлечение молодых специалистов;
- изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
+
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, приоритет кандидату с опытом массового подбора линейного персонала;
- знание различных методов и техник подбора персонала;
- умение работать с большим объемом информации;
- правила делового общения;
- опытный пользователь ПК (MS Office, обязательно Excel).
+
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00;
- корпоративная мобильная связь;
- обучение работы в CRM системе;
- оборудованное рабочее место;
- место работы: г. Пенза, ул. 65-ти летия Победы, 33
+
Специальные условия на покупку квартиры:
Стартовый капитал на приобретение жилья в рамках корпоративной программы до 15% от стоимости жилья
Стартовый капитал на приобретение жилья в рамках корпоративной программы до 15% от стоимости жилья
Подходит вакансия?
Заполните форму обратной связи
Заполните форму обратной связи